“實施人才強國戰略，聚天下英才而用之”,對于企業而言，人才使用與人才培養也是發展的關鍵要點之一。近日，在第十四屆中國雇主品牌年會上，軟通動力憑借領先的人才管理與培育理念榮獲“2019年度中國最佳雇主”，同時，軟通動力董事長兼首席執行官劉天文榮獲“2019年度中國最具社會責任企業家”榮譽稱號。

隨著移動互聯網新興技術的快速發展，90后、95后等逐漸成長為人才市場主力，社會人才模式正在悄然改變，傳統雇傭關系面臨巨大挑戰。作為中國領先的軟件與信息技術服務商，軟通動力以端到端的數字化產品和服務，賦能社會經濟各領域，全面使能數字化轉型。與此同時，軟通動力以數字化方式重新構建了企業與人才管理的模式，促進了傳統人才向數字化人才的轉型。

軟通動力認為：數字化不僅需要技術，還需要大量的行業人才。為此，一方面軟通動力打造軟通大學，依托軟通動力在技術服務領域的多方位解決方案能力，采用先進的教學理念和模式，直通高校和城市，開展人才培養。另一方面，軟通動力堅信能力鑄就成功，發展創造未來，對內打造以“品質、創新、學習、開放、價值創造”為核心的企業文化，增強企業凝聚力與創造力。

不僅如此，軟通動力還將胸懷放大到整個社會價值層面，積極參加社會公益，主動承擔社會責任。在劉天文的帶領下，軟通動力及企業員工沖在慈善公益第一線，參與多項公益慈善活動，持續為云南少數民族希望工程捐款，援建幼兒園、小學等，公益足跡遍布全國多地。此次劉天文榮獲“2019年度中國最具社會責任企業家”榮譽稱號，不僅是對其個人慈善公益成果的表彰，更是對軟通動力敢擔當、勇作為的企業精神的高度肯定。

千秋基業，人才為本，人才強國，人才興企。無論任何時代、任何行業，有了人才，才有發展的不竭動力，才能創造出新的價值。作為數字時代經濟轉型升級的賦能者，軟通動力一貫重視人才價值，在“關注、尊重、發展、提升”的人才觀指引下，持續為企業發展和社會經濟建設輸出人才、提供助力。